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青岛婚纱摄影要靠服务赢人还是口碑赢人

编辑:郑州喜乐婚庆策划有限公司  时间:2012/04/06  字号:
摘要:青岛婚纱摄影要靠服务赢人还是口碑赢人
婚纱摄影行业,在以往看来是一个暴力而又吃香的行业。09年之季,也多多少少因为行业的金融风暴影响,青岛有部分企业选择退出。

 

为什么会出现这样的情况?是因为青岛婚纱摄影企业竞争过大?员工流动快?还是因为婚纱摄影内部的管理与营销制度?或是因为它本身制度的不健全……

 

太多的猜疑放在眼前,没法让别人不去猜想!如果说是企业内部出现制度不健全的问题,那么有很多的企业管理公司,为什么请来了管理专家,还会力不从心?从迎宾至高管,一一的培训、接单人员一一的再次回炉学习,摄影师一次次的外出深造,高层管理一场场专心的听指导……

 

目前网络营销知名人士马云指出:做策划的人员,说的都是对的,做的都是错的!这是为什么?因为什么没有实践经验吗?没有理解企业对他的要求……

 

No!不是的,所有的猜疑都是错误的!举个例子,比如为什么很多企业在招聘员工时,为什么大多会在这样一条:相关经验者优先录用!说到这里,大家可能有些名目了。这个就是经营企业的一个突破点,如果单从企业管理公司入手,来打造自己的公司或是企业,那么它会生长一段时间,但是为了这个热情洋溢的时期,员的积极性慢慢下调;再多的激励、再多好的催人前进的词汇也是惘然,不仅员工累,自己也会跟着找不回原有的自信。

 

那是不是说青岛婚纱摄影企业管理公司的错误?No!这个也是错的,青岛婚纱摄影企业管理有着自己的经营理念,一套方案,刚说到为什么可以存活一段时间再倒下去?没错,企业管理有用,但用在何处,所有的总裁们你们是否意识到了这点?多交朋友是对的,交什么样的朋友,交多少,如何维护你们之间的关系是否有想过?

 

如果说青岛婚纱摄影企业管理没有错误,那么是内部的营销出现了分支?员工的底线有多少,努力与争取是否做的到位了?是不是有站在自己企业内部着想?偶然的一句话,有没有以自身利益出发想到了客人的感受……No!身在企业,也就是企业养活了自身,如果说是有分身术,那是骗人的!

 

年青人的团队,是一个充满活力,极具破力的。也是最不好管理的一支队伍,有着理想,有着奋斗,有着渴望与超越。婚纱摄影企业能否做到管理与营销相结合、人脉与口碑齐步走,点滴管理与步步营销则是重中之重。

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